新聞幕後／曝這事比黨團換血重要　綠委引柯建銘語錄：現在是提醒民進黨

記者劉秀敏／台北報導

大罷免落幕後，民進黨內外掀起檢討聲浪，總統賴清德也宣示將啟動「四大調整」，其中之一就是「調整行政、立法互動」，民進黨立法院黨團多名幹部也表達不再續任，被解讀為「逼宮」黨團總召柯建銘，綠委郭國文、林淑芬今（26）日更直接發難，批評柯建銘假傳聖旨、不允許討論等。民進黨立委鍾佳濱則認為，朝野必須先對重啟政局達到共識，確立未來的目標、方向跟對話架構後，再來思考「人」的問題才有意義。

8月23日投票結果出爐後，賴清德在總統府召開記者會回應，宣示將啟動四大調整，包括調整隊形、調整施政順序、調整行政立法互動、調整國家財政體質。面對媒體關注，未來有何具體方式來促進朝野對話？賴清德則說，過去一年多來，立法院的朝野協商，其實可以再加強，也可以再發揮功能。另外，行政院跟立法院，過去兩院院長也有透過正常管道協商，這些都可以發揮效果。

一名不具名綠委表示，「加強」有兩個可能，是認為民進黨團立場踩太硬、太兇？還是太軟弱？賴清德點出了問題，但並未給出改進的方向，希望黨團未來怎麼做？如果覺得以前民進黨團都跟在野黨團吵架，但黨團也是堅守原則跟立場，難道這也不對嗎？但如果希望黨團調整方向，多妥協、找出折衷方案，那也可以，但作為黨主席的賴清德應該先定調、講清楚一點。

民進黨立委鍾佳濱則直言，他在726之後就建議朝野應該對話，了解彼此的期望跟需求，再各自進行調整。朝野一定都不認為是自己不對，但未來大家還是要重啟新局勢，以對話取代對抗，那麼要用什麼方式持續對話？如果需要常態性的對話機制，那誰來負責？先確認這些前提，再來談「什麼人／職位要不要調整」才有意義。

鍾佳濱認為，對於重啟政局，朝野必須先達到共識，確立各自的方向跟目標，再來思考人事的問題，如果彼此的目標和方向都沒有確立，就直接跳去討論調整人事，這是捨本逐末，難道繼續做就不能對話？或是換一個人就可以對話？現在的做法很容易變成「這一切的結果是誰造成的」的抓戰犯，但難道找到該負責的人，問題就解決了？以後就不會再打敗仗了？

鍾佳濱強調，必須先確認未來朝野的互動是什麼，再來談每個人的分工，而且現在朝野對於哪些議題要優先處理，也不是毫無交集，像是台美關稅、災後重建，朝野完全不用對話就能有共識，相關法案跟協商也沒有什麼摩擦，「問題是有沒有方向跟目標，不見得現有的人就不能做未來的事。」

鍾佳濱表示，他看過柯建銘很多不同的樣貌，鷹派、鴿派的角色都有可能，過去也曾是很柔軟的人，可以跟任何人合作，今天大家點出的問題，是柯建銘似乎失去了這樣的彈性。至於為何會有這樣的變化？鍾佳濱認為，與民進黨是多數還是少數的關係並不大，正如柯建銘曾經說的，他當總召的時候，民進黨團大多數時間是少數，但以前立法院長王金平能夠協調各黨、鎮得住場面，不會搞成如今的僵局，「現在民進黨總召這個角色的侷限或改變，是不是也反射出，國民黨本身的不足？」

鍾佳濱舉例，就像跳「探戈」一樣，如果雙方能力不相當，就會跳得不漂亮，現在柯建銘可能是找不到一個可以跟他跳「探戈」的人。他並提到，2016年民進黨團多數時，柯建銘曾以「國會少數派，唯有透過談判，才有可能取得略大於己方實力的成果，一味杯葛到底、破壞，甚至拒絕談判，只會讓少數派一事無成，輸到脫褲。」來提醒國民黨，「不過，現在這句話提醒的是我們自己」。