「台灣不缺領導者」柯文哲盼成促進者：我來、我見、我教導

政治中心／綜合報導

在去年選舉前，台北市長柯文哲曾說過，那是一場「關乎社會價值選擇的選舉」，要告訴人民什麼是對、什麼是錯。並在上任前，強調他最重要的任務，就是建立北市府的企業文化。如今就任滿周年，柯文哲則有感而發地說，台灣缺少的不是領導者（leader），而是促進者（promoter）。

▲柯文哲自認是傳道者。（圖／翻攝自柯文哲臉書）

柯文哲接受《民報》專訪表示，當市長之後最大的感想是時間不夠用，常常睡不飽。而施政上遇到的最大困難，則是必須在「民意、專業、價值」之間取得平衡。最近的領悟則是，台灣缺少的不是領導者，而是促進者或是老師（teacher）。凱薩曾說：「我來、我見、我征服（veni, vidi, vici）」，擔任市長之後，柯文哲覺得他要做的是：「我來、我見、我教導（I come, I see, I teach）」。柯文哲認為他其實是來傳道的，要喚醒民眾相信，那些他們本來就相信的東西，那些關乎公平正義的基本價值。

至於柯文哲念茲在茲的北市府企業文化打造，則有兩個具體方向，第一個是「快」，第二個則是「聰明（smart）」。柯文哲表示，編列15億的第二預備金，就是希望能應付快速變遷的21世紀社會，以更快的步調來執行政策。而原先要價高達23.5億的文山區的滯洪池計畫，整合之後竟只需要8億，柯文哲反問，可以節省15.5億為什麼不要，他認為這就是官員變「聰明」的例子。

日前柯文哲也在臉書推出市政反省影片，他認為自省是最重要的。回顧過去一年，柯文哲也在市政會議上呼籲各局處，要讓反省改進內化變成文化，因為他也經常反問自己：「如果重來一次，要怎麼做會更好。」柯文哲指出，目前階段都還只是在除弊興利，未來台北市要改善的事情還有太多太多。

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