一言不合就開罰！勞基新制今上路　沒出勤紀錄先罰9萬再說

生活中心／綜合報導

勞動基準法新制在今（1）日正式上路，不論企業是否有違反七休一、輪班間隔等，只要雇主拿不出完整的員工出勤紀錄，勞檢員將一律先開出9萬元的罰單。

▲未來無出勤紀錄可直接罰9萬元。（圖／翻攝自Seattlehk1973 YouTube）

據《工商時報》報導，一間中型貿易公司的老闆表示，公司的外勤人員除了每日早上固定進公司外，其餘時間都不會在公司內，因此只有紀錄上班時間，不過很少讓員工加班，且勞檢後也無重大違失，卻被以「出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘」，開罰2萬元。

勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉則表示，在常見的違法中，包括未依規定給付加班費、加班工時超過法定上限及連續上班超過6日等，都需要完整的出勤狀況才能參照，因此開罰是為了要讓雇主正視出勤證明的重要性，並不是要故意找碴。