長榮勞資關係再前進！「與桃空職工達成共識續簽團協」 再增1過夜航班

記者李育道／台北報導

▲長榮航空與桃空職工續簽團協。（圖／長榮航空提供）

長榮航空與桃園市空服員職業工會(以下簡稱桃空職工)2022年續簽之團體協約將於今年7月5日屆期，雙方透過5次意見交流、2次協商會議，今(17)日以長榮航空所提團體協約版本達成合意，將擇期完成續簽，共創勞資雙贏。

長榮航空指出，在本次協商過程中雙方均展現善意，透過務實而有效的交流溝通，就航班過夜優化方案等勞動條件取得共識。

長榮航空表示，一向秉持員工平等與勞資共融的核心價值，重視與員工及各工會之間的溝通與協商。面對全球政經局勢變化與產業轉型等多重挑戰，公司將持續展現韌性、積極應對，並持續精進職場環境，致力於實現營運穩健成長，同時善盡企業社會責任，落實永續經營的理念。

《桃園電子報》報導，桃空職工指出，團體協約之效期依法為三年一簽，在長榮空服員罷工六周年前夕，工會和長榮航空今日對團體協約條文已全部達共識、完成協商，原約所定的勞動條件都將繼續適用、保障空服員核心權益，更新增BR391台北胡志明航班將從明(2026)年起夏季班表改為過夜航班，減少空服員服勤的疲勞度，將擇日正式簽定團體協約。

長榮航空與桃空職工除了原有勞動條件將續予保障外，並新增台北胡志明航班自2026年起改為過夜航班，減輕空服員疲勞，預計將擇日正式簽約。