新光三越無限期停業　櫃姐氣爆嚇壞後收公司簡訊更痛心：不扣底薪就請假

記者陳佳鈴／台中報導

▲新光三越氣爆強烈，內部被炸的斷垣殘壁，裝潢全部塌陷，外牆噴飛。（圖／翻攝畫面）

台中新光三越百貨氣爆造成4死33傷，內部被炸的斷垣殘壁，裝潢全部塌陷，外牆噴飛，氣爆原因不明加上有安全結構的疑慮，台中市政府下令新光三越無限期停業，這些櫃姐、員工該怎麼辦？有櫃姐在社群分享，當下已經接獲公司通知，需要請事假、補休、特休，櫃姐問「這樣對嗎？」因氣爆不能上班賺錢還影響自己的權益，該篇貼文也獲得廣大討論。

新光三越封館後，所有上班的櫃姊跟員工該怎麼辦？有網友發文指出，她是台中新光三越其中一個專櫃的櫃姐，在爆炸發生時他人還在百貨裡面上班，都嚇到要哭了，專櫃公司後續竟然要求他們去隔壁遠百上班，或者是選擇請假回家，他並公布公司傳來的訊息內容，從訊息內可看出，該公司甚至說「有些人不希望扣底薪，有些人不想用他的假，所以事假、補休、特休都可以」、「可從1230分之後再請假」。

▲新光三越氣爆炸的內部東倒西歪，台中市政府勒令無限期停業。（圖／翻攝畫面）

該網友不滿發文質疑：「請問大家如果公司說需要員工用自己的事假、補休、特休，或去隔壁遠百上班？這是正確的做法嗎？」該網友更表示：「爆炸發生時人在裡面已經嚇到都要哭了，結果居然還要被扣自己的權益？」對該網友的遭遇，底下有很多網友祝他平安，也有很多人說「快公佈公司」、「幫高調」，還有網友幫忙查勞基法相關法令。

▲櫃姐表示，在驚嚇過後收到公司的訊息更是痛心。（圖／翻攝畫面）

其實勞動部在新光三越發生氣爆事件後，就有說明：

一、若為新光三越自行僱用之員工：

(一)勞動部已派勞動檢查員進行瞭解，若確定要求停工，依職業安全衛生法第36條規定，勞工因而停工之期間，工資照給，不得要求勞工請假。

(二)如新光三越要求勞工進行善後，亦應依約給付工資，如有加班情事，並應依法給付加班費，並須注意給予勞工適當的休息。

二、若為工作地點在新光三越，但雇主非新光三越之員工(如專櫃人員、美食街、清潔、保全…等員工)：

因受停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其他適當工作，並應遵守《勞動基準法》有關調動工作的原則。

例如，調動後的工作要是該勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更、雇主不能擅自扣薪、地點過遠應提供必要協助等；亦不得要求勞工自己請假。

三、如果雇主有處理不當衍生勞資爭議，勞工除可向勞動部1955專線申訴外，亦可就近向台中市政府勞工局申訴，將盡速協處。

四、如為因工作受傷等職災勞工，勞動部已在全國布建17家職業傷病診治專責醫院及38家職災職能復健專責醫院，也在全國22個縣市聘僱70名職災專業服務人員，全力協助職災勞工受傷後，就近接受職業傷病診治及職能復健服務，經專業及個案化的服務重返職場。