霸凌案燒到台鐵！活動要女同事陪、假日天氣訊息也得回　台鐵：零容忍

記者楊晏琳／台北報導

▲台鐵公司人資高層爆出霸凌爭議。（圖／記者楊晏琳攝影）

勞動部職場霸凌案燒到各機關，台鐵公司也傳出有「土皇帝」人資高層霸凌員工事件。台鐵員工集體控訴人資高層言語羞辱底下員工，甚至要求下班或假日都要回訊息，種種行徑讓員工因此求助身心科。台鐵公司回應，公司均進行超然公正之調查及處理，對職場不法侵害零容忍。

勞動部爆發職場霸凌案，釀一名公務員輕生悲劇，事發後衛福部、台北市社會局等機關一路爆出職場霸凌爭議，現在也燒到台鐵身上。有員工向媒體不具名投訴，指控人資單位高層會故意積壓或不核可特定員工假單，且霸凌對象包含承辦人、科長等。對公文或業務不滿，也會極盡所能貶低或侮辱承辦員工、大聲咆哮。

員工投訴，該高層甚至指定升遷特定女性同仁，並指派為其小秘書，該女性同仁因有高層庇護，也對其餘同事頤指氣使，甚至兩人會一同討論要如何「修理」其餘同仁；傳達天氣訊息時，員工也得回覆收到，出席活動時更會指派非承辦科之特定女性同仁陪同參加。

對此，台鐵公司表示，對於職場霸凌申訴案件，公司均依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，建立職場不法侵害通報機制及處理程序，並成立調查委員會進行超然公正之調查及處理。調查委員會委員由政風.職安.法務.工會代表及勞資爭議調解律師(外部)組成，調查及處理結果奉核定後會立即通知委員及當事人，並落實辦理調查建議。

台鐵公司強調，公司對職場不法侵害零容忍，將持續推動各項政策，促進員工身心健康，營造友善職場環境。

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