記者翁郁雯、涂永全／屏東報導
小琉球迎接觀光旺季，旅宿餐飲人力需求強，有燒烤業者打出徵才廣告，出現淡季可休長假並支薪的條件，希望吸引優質求職者上門。餐飲業者透露，離島生活相對平淡，可能是求職者無法久留原因，再來是工作職缺多，轉換工作不難，在找不到員工的狀況下，不少老闆只能自己斜槓自己撐。
▲小琉球燒烤業者祭出「淡季休帶薪長假」的優渥條件徵才。（圖／翻攝自求職網）
炭火加上烤網，新鮮海鮮等食材吃到飽成為屏東小琉球招牌特色餐，燒烤店林立，有業者打出徵才廣告。
要找廚師人才，薪水3萬8000元起跳到4萬5000元不等，強調外縣市者提供食宿，淡季可休長假並正常支薪，薪資待遇聽起來很誘人，不過…
遊客：「還要過來這邊，那我乾脆在本島找就好了。」
遊客：「也會容易覺得無聊，所以就不太會想待在這邊。」
實際街訪民眾，有興趣的似乎有限。
咖啡店員工：「旺季來了可能會比較忙一點。」
熟練地操作咖啡機，飲料攤員工準備迎接小琉球觀光旺季，對於工作內容這麼形容。
小琉球業者：「這邊的工作機會太多了，所以變成說現在的年輕人就會挑工作做，可能這裡做的環境他不喜歡，他就會轉到別的工作去，也不是薪水的問題啦。」
小琉球業者和員工直言，缺工潮關鍵不一定是薪資太少，來到民宿，在打工換宿之外能固定工作的員工真的不好找。
小琉球民宿業者：「就是要儘量去找啊，如果找不到就是自己做，只能這樣子啊。」
▲小琉球招工不易，許多業者只能靠自己撐。
生意固定，員工的流動率卻很大，小琉球業者早就習慣，希望克服缺工問題，也難怪出現燒烤業者不惜祭出淡季休長假同樣能領薪水的優惠條件找人才。
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