不只4+1國定假！藍委再加碼「增加特休」：任職滿3月就該有3天

政治中心／楊惟甯報導

▲牛煦庭等藍委提出修正《勞動基準法》第38條草案新增特休天數。（圖／牛煦庭提供）

立法院於9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，新增小年夜、教師節、光復節、行憲紀念日及擴大勞動節為「4+1」天國定假日，引發社會關注。緊接著，國民黨立委牛煦庭、廖偉翔、謝龍介等16人再度出招，提出修正《勞動基準法》第38條草案，主張下修勞工特休假門檻，讓在職滿三個月的勞工即可享有3天特休，進一步回應外界對台灣長工時、假期不足的批評。

據現行《勞基法》第38條規定，勞工需在同一工作場所任職滿6個月以上，始能享有3天特別休假；滿1年者為7天、滿2年為10天、滿3年為14天、滿5年為15天，之後每滿1年再加1天，最高上限為30天。此制度長期以來被批評門檻過高、不利資淺勞工。

國民黨立委此次提出的修法版本，試圖全面下修特休假起算標準。依提案內容，勞工在職滿3至6個月者可休3天特休，滿6個月至1年為5天，1年至2年為10天，2年至3年為12天，3年以上每年16天，5年以上為18天，10年以上則維持現行機制，每年加給1日至30日為止。牛煦庭指出，台灣長年被稱為「血汗之島」，勞工工時過長、休假制度不合時宜，若能同步鬆綁特休條件，有助改善勞動條件、實質提升工人生活品質。

牛煦庭強調，此次提出修法，是藍營回應基層民意的重要一步。「在推動國定假日修法時，黨內就有聲音指出應同步檢討特休制度，否則無法根本解決過勞問題。」他也坦言，修法主責委員會為衛環委員會，後續推動仍須朝野協商，並觀察新制實施效果與數據作為依據，「一步步來」會是比較實際的路線。

事實上，過去民進黨內也曾有類似主張。2016年，民進黨立院黨團曾提案修法，主張在職半年即可享有3日特休，逐年遞增；時任立委鍾孔炤甚至提出滿3個月即享4日假、9年服務年資者享28天假。不過該案最終未獲黨團共識而胎死腹中。若此次國民黨版本順利推進，將成為歷來特休假制度最大幅度的鬆綁。