生活中心/朱祖儀報導

▲不少民眾關心明天是否停班停課。(示意圖/資料照)
楊柳颱風持續逼近台灣,中央氣象署於今(12)日14時30分發布陸上颱風警報,首波警戒範圍涵蓋「花蓮、台東、高雄、屏東」。面對即將到來的強風豪雨,不少民眾最關心的就是是否停班停課?相關資訊何時公布?放颱風假是否給薪?《三立新聞網》整理了颱風假相關QA,讓讀者可以一次看懂。
停班停課標準
停班停課須根據《天然災害停止上班及上課作業辦法規定》,查看「風量、雨量」是否達到停班停課標準,若是其中一項達標,地方政府就可依據狀況宣布停班停課,但若是有特殊情況發生,即使風雨未達標,仍有機會停班停課。
風力標準:氣象預報颱風暴風半徑於4小時內可能經過之地區,其「平均風力可達7級以上」或「陣風可達10級以上」時,即達到停班停課標準。
雨量標準:未來24小時累積雨量預測達「山區200毫米,平地350毫米」(部分縣市不分平地、山區均為350毫米),且已致災或有致災之虞時,才達到停班停課標準。
特殊狀況:即使風雨未達標準,但若是影響通行安全,或辦公及上課有困難,各縣市首長也可宣布停班停課。

▲楊柳颱風來勢洶洶,首波警戒範圍涵蓋「花蓮、台東、高雄、屏東」。(圖/氣象署)
停班停課資訊
颱風陸警發布之後,氣象署將提供「風雨預測」,可以得知各縣市風雨預測是否已達停班課標準,各縣市宣布時間不一,但依據行政院人事行政總處資訊看到,全日或上午半天停班停課,應於前一日晚間7時至10時前發布。
若前一日未發布當日停止上班及上課,於當日0時後風雨增強,經參酌氣象署提供各地區最新風力級數、陣風級數及雨量預測列表等氣象資料已達標準時,各縣市政府應於當日上午4時30分前發布。如果下午半日或晚間停止上班上課,地方政府應於當是上午10時30分前發布。
1、颱風假要出勤嗎?
雖然颱風假沒有規範到私人企業,但若是政府已經發布停班課通知,員工可以基於安全因素不到班,雇主也不得扣全勤、要求請假、威脅解雇等。
值得注意的是,颱風假範圍包括勞工工作地、居住地和上班必經途中地,若是A住在基隆市,公司在台北市,基隆宣布停班停課,台北正常上班上課,A可要求放颱風假。
2、颱風假薪水怎麼算?
如果颱風假當天剛好是員工原訂上班日,員工正常上班,雇主需如常給薪,若員工未到班,雇主可不給薪,但不可苛扣薪資或記曠職,也不得要求員工請事假。
3、颱風天算加班嗎?
如果颱風假剛好是員工休假日,但雇主要求員工出勤,依勞基法應合法給予員工加班費,計算公式若以1天上班8小時為例,加班前2小時為(每小時工資)x(4/3)× 2,後6個小時則是(每小時工資)x(5/3)× 6。
4、在颱風天通勤中受傷該怎麼辦?
如果員工在颱風天通勤時受傷,在治療及休養期間,雇主應該給予勞工公傷病假,並依照勞基法第59條規定,需給予職業災害補償。若雇主沒有依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」執行給付,將違反勞基法,可處以新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

▲不少上班族很關心,地方政府宣布停班停課是否還需要出勤。(示意圖/資料照)