女副總年薪破300萬不滿足！在外偷打7份工被抓包　銀行氣炸炒她魷魚

財經中心／蕭宥宸報導

▲女副總偷偷在外兼職7份工作，還藉口居家工作，跑去出席兼職公司的董事會。（圖／翻攝自Pixabay）

國內有家外商銀行的資深女副總裁月薪高達21萬元，且年收入上看300萬元，但她對此仍不滿足，偷偷在外兼職7份工作。被外商銀行抓包後，以事前未經公司同意、違反內規等理由將女副總開除，讓她氣得提告外商銀行違法解僱。不過，法院認為女副總確實違反勞動契約及工作規則情節重大，因此判決銀行勝訴。

根據判決書，女副總13年前就到這家外商銀行上班，摸爬滾打，終於在5年前升上資深副總裁，月薪也來新台幣21萬8554元，且銀行還跟她簽契約保證年薪有13、14個月。結果去年她卻突然收到主管傳來訊息，說她在外兼職沒有取得事前核准、申報不完整，違反公司內規，公司要炒她魷魚。

收到訊息隔天，女副總追問公司人資後，才知道她掛名擔任自己家族企業的董監事，卻沒有申報而違反公司內規。女副總認為，她在銀行上班勤勤懇懇12年，漏報掛名職務非故意，不僅頂多是初犯，且她也沒有從中獲利，沒對銀行造成損害。

不過，銀行表示，女副總2年前又升官後，直屬主管要把她加入「具授信核准權限人員名單」，就要求女副總完成利益衝突及外部活動申報程序，但女副總卻隱瞞在外有其他公司監察人、董事等7份職位兼差。且這些公司有近8成營業項目跟銀行工商部門的客戶重疊，且女副總不僅多次在上班時間處理外務，還曾申請居家工作，結果是跑去出席兼職公司的董事會。

台北地院法官開庭時認為，公司行為守則、利益衝突等規範女副總應該要很清楚，但她去年被銀行內部調查前，就已經有過4次不實申報，雖然她自稱申報疏失沒對銀行造成損害，但所謂雇主利益，不僅包括一時金錢得失，還有企業經營價值文化及企業管理紀律等。而女副總違背對雇主的忠誠義務，已嚴重影響雇主對事業統制權及企業秩序，因此認定女副總違反勞動契約情節重大，得逕予終止勞動契約。