聽老闆的話！科技老總「放棄」17年成就帶新部門…被降級降薪　反擊大勝

記者羅欣怡／新竹報導

▲科技公司總經理被指派到帶新部門，但卻被降級降薪，憤而求償。（示意圖／Pixabay）

丁姓男子原任職新北市一間科技公司位在新竹的分公司，2006年開始拓展公司業務，從5個員工拚到2022年增加至30位員工，業績也做到上億元。在老闆的指示下，到新部門任職，一切從0開始，但才1個月職務從總經理降至副總，還被逼減薪，丁男憤而離職提告。新竹地院發現資方毫無證據指證丁男不適任，判賠丁男資遣費180萬元、業績獎金371萬元，共計551萬元。

判決書指出丁男從2006年起任職於該公司的新竹分公司，帶著團隊替公司打拚16年，業績也從毛利數百萬元成長到111年1億3千多萬元，從一個業務升為新竹區最高主管，並在2019年起擔任總經理。

2022年12月，丁男在老闆口頭指示下，離開帶領的團隊、放棄現有的客戶，轉往建立新部門，但才到職1個月，公司竟將他降為副總，等同連降三級，更逼迫他同意減薪，他深感羞辱，隨即前往新竹縣勞工處申請勞資爭議調解。

公司僅表示是合意終止勞動契約，並拒絕給付資遣費、非自願離職證明書等，丁男於是向法院提告，要求公司給付651萬元。

法官調查，公司逕自對外發布調職命令，有違反權利濫用禁止原則，同時資方毫無證據指證丁男不適任，判賠丁男資遣費180萬元、業績獎金371萬元，共計551萬元。