圖、文／CTWANT
▲郵局主管爆性騷，把女員工當女兒卻被告發性騷擾。（示意圖／報系資料照／非當事郵局）
台灣MeToo風潮延燒，今（25）日傳出台南一間郵局的主管，性騷擾年輕女員工，事後他辯稱把對方當自己女兒，因此只有被記一支小過並調離原單位，如今被認為懲處太過輕微，中華郵政也發聲回應此事，透露被害人表示處分合理沒有上訴，但上班日會再私下關心對方，若有其他意見將會再斟酌處理。
據《ETTODAY》報導，台南某間郵局主管去年下半年傳出對一名女性員工性騷擾，後續事情揭發展開性平調查，但該名加害人卻只有被記一支小過，以及調離原單位記結束，沒有被拔除主管職，這樣的懲處狀況也被認為太過輕縱。
投訴人表示，不少女性員工都曾受到該加害人的騷擾，認為這種人不該讓他繼續當主管，利用職權來對同事性騷擾，認為郵局是官官相護，包庇他繼續轉到其他單位當主管。
對此，台南郵政發言人尤素珍表示，事發後第一時間就將加害人調離原單位，並對被害人進行心理輔導，對於性平會開會過後的記過處分，被害人也沒有認為有不合理之處。加害人及被害人同事關係許久，加害人主張把對方當女兒對待，平時也都會開玩笑，沒想到會因為某次舉動而被認為是性騷擾。
發言人也表示，該案件處理已告一段落，會再去私下關心被害人的身心狀況，目前被害人並未向局方提出處分不合理的意見，也沒有其他被害個案出現，因此加害人降職一事，必須符合一定程序才可以。
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