老闆遭離職員工控苛刻　同事反爆料「兩件事」狠打臉？

記者黃佳萍、許世良／高雄報導

知名連鎖茶飲店被離職員工控訴，薪資違反勞基法！高雄一名李小姐控訴，老闆一個月只給1萬9千元，超時上班不說，下雨天外送摔車，自己受傷離職，業者還要求賠償機車毀損費用；不過業者反控，是李小姐把機器弄壞，還常常記錯帳，才要求賠償！

▲李小姐控訴飲料店老闆苛刻。

回到工作的連鎖茶飲店，李小姐和朋友想找老闆說清楚，因為她控訴雨天外送，不小心摔壞車，竟然還被扣錢。投訴者李小姐朋友：「現在要麻煩老闆給我們修費單...來，修費單。」剛從茶飲店離職的李小姐不服氣，認為修車費根本不需要這麼多，同時她還控訴，來飲料店上班一個月，薪資卻只有1萬9千元，似乎被當成廉價勞工。

投訴者李小姐表示：「他是說你要等3個月後，考績過才有升遷、才有加薪，可是1萬9千元，真的太低了！」李小姐指控，業者不但薪資少給，有時還超時工作，前幾天因為下雨外送，不小心摔車，自己也受了傷，現在要離職，她不服業者要求扣錢賠償。

但面對李小姐的指控，茶飲店的同事也有話要說，茶飲店員工：「一個杯子2千5，一台機器7千，還包括摔破一個玻璃瓶200，情義上賠一下而已，如果叫你完全修好，已經超過這個價錢。」

▲同事反指控李小姐弄壞機器、常常記錯帳。

同事說，李小姐任職期間，不但弄壞7千元的機器，還常常記錯帳，不過老闆並沒有要她賠錢，現在只是象徵性的賠償；不過，由於薪資1萬9千元的確低於勞基法規定的2萬零8元，李小姐還是可以透過申訴，爭取自己的權益。