網傳移工高補助「台灣人的錢養外國人」　雲產總駁斥：錯誤數據煽動對立

生活中心／林奇樺報導

有關近日特定政黨與團體不斷散布對政府移工政策的錯誤指控，聲稱外籍移工享有比台灣勞工更優渥的勞保待遇，甚至宣稱政府「拿台灣人的錢養外國人」，雲林縣產業總工會嚴正呼籲：公共政策討論應以正確資訊為基礎，不應以錯誤數據煽動本國勞工與移工之間的對立，甚至影響政府長期積累的台灣的正面國際社會形象。

雲產總強調，合法移工在台工作、依法納保、依法繳交保費，其勞保權益並非特權，而是基於保險制度的基本原則，自與無證移工有別。若一方面要求移工為台灣產業、照護與公共生活付出勞動，另一方面卻否定其依法參與保險制度的基本權利，這不僅違反公平原則，也將使台灣勞動制度倒退，面臨國際社會的檢視。

雲產總指出，近期網路流傳「移工懷孕可月領3.9萬元」「孩子可領到172萬元」等說法，勞動部已明確澄清，相關內容並非事實。合法移工若有加保勞保，僅能依《勞工保險條例》請領生育給付，並不存在額外高額補助。所謂每日500元安置費，是在特殊情況下，針對「雇主難以妥善照顧或管理，經地方政府評估有安置需求」的移工，撥付給合法安置單位，用於住宿、飲食與生活照顧，並非直接發給移工個人，且也是短期而非常態的處置。以2025年為例，懷孕安置的移工僅628位，佔同時期全台移工82萬9772人（2025年3月）僅0.076%。將特殊狀況下的安置處理，扭曲為「移工福利特權」，是對社會大眾的誤導。

雲產總指出，某些指控也聲稱：外籍移工在勞保有比台灣人更優渥的待遇，導致台灣政府的錢拿去養外國人，並舉出勞保一次領、家屬死亡給付等事項。然而，所謂「一次領」是本外勞都有，僅限於98年1月1日前已有勞保年資者可請領。隨著制度逐步年金化，此類一次領案件將隨時間自然減少。至於近來被刻意放大的家屬死亡給付，107年至114年6月外籍被保險人請領約6.1萬件、金額51.1億元，但勞保局回應，占107至114年整體勞保給付支出僅0.15%。

勞保局統計亦顯示，114年度外籍被保險人個人負擔勞保保費約57.8億元，而同年度請領勞保各項給付總金額約22.9億元，顯示外籍被保險人整體上繳入保費明顯高於其領取給付。由此可見，外籍移工並非部分言論所稱「拖垮勞保」的負擔，反而是依法繳納保費、挹注勞保基金的重要成員。此一現象亦與移工人口結構密切相關：多數移工處於青壯年勞動階段，在台工作年限相對有限，較少符合長期年資以請領老年年金或其他長期給付條件，因此其參與勞保制度的型態，多呈現「短期繳費、低給付」的特徵。換言之，移工在制度中多屬淨繳費者，在少子化與人口老化加劇的情況下，反而有助於提供穩定保費收入，緩和勞保財務壓力。

雲產總提醒社會，移工權益並非單純的「內政問題」，更直接關係台灣的國際經貿地位。先前美國海關暨邊境保護局對台灣自行車大廠巨大機械發布暫扣令，理由正是認為其產品生產過程存在強迫勞動指標。此事件已清楚顯示，若台灣企業或制度被國際社會認定存在移工剝削、債務束縛、超時工作或不當住宿管理等問題，將直接影響出口、供應鏈信任與台灣產業的國際競爭力。

因此，真正的「台灣優先」不該是把移工塑造成搶奪資源的敵人，而是建立符合國際標準的勞動制度，保障所有在台合法工作的勞工免於剝削。合法移工補充了台灣製造、營造、農業、長照與家庭照護的人力需求，也透過繳交保費參與台灣社會保險制度。把這些依法工作的勞工污名化，不但無助於解決少子化、高齡化與缺工問題，反而會讓台灣在國際勞動人權評比與經貿談判中承受更大風險。

雲產總主張，勞工權益不分國籍，社會保險應依法平等適用。唯有以正確資訊、理性討論與國際人權標準為基礎，台灣才能同時保障本國勞工、移工與產業發展，避免因歧視性言論與制度倒退，損害台灣長期累積的民主與國際信譽。