教師喘口氣！「身心調適假」每學期可請3天　不需診斷證明

記者柯美儀／台北報導

▲教育部預告增訂身心調適假，教師每學年可請3天。（示意圖／翻攝自Pixabay）

身心調適假是近年來不斷討論的話題，教育部12日預告修正「教師請假規則」部分條文，並增訂身心調適假，教師每學年可請3天，但得併入事假計算；若事假、家庭照顧假及身心調適假合計超過7天，超過部分將按日扣除薪資。

總統賴清德於去年11月主持「總統府健康台灣推動委員會」會議指示，心理健康是實現健康台灣的重要基石，在建構友善安全的職場環境上，政府須以身作則、帶頭示範，研議增列公務人員身心調適假。銓敘部於日前完成「公務人員請假規則修正草案」，增訂身心調適假，每年可請3天，納入現行支薪7天事假中，不須檢附證明，機關不可拒絕，也不得影響考績。

教育部12日預告修正「教師請假規則」部分條文，表示這次修正條文是因應總統政策指示，為建構友善校園及職場環境，增訂教師身心調適假及初任並兼任行政職務者核給休假規定，對教師權益影響重大，且與貿易、投資或智慧財產權無關，縮短草案預告期為7日。

教育部修正條文增訂「身心調適假」，每學年可給予教師3天，且可併入「事假」計算。若事假、家庭照顧假及身心調適假合計超過7天，超過部分將按日扣除薪資；如因此需聘請代理教師，相關費用由學校負擔。

另外，修正條文將病假期滿後經學校核准延長的病假稱為「延長病假」，與每學年28天的病假額度區分。教育部指出，教師經核准後可請延長病假，但2年內合計不得超過1年；若教師銷假後在職滿1年以上，延長病假可重新計算起算日。教師如延長病假或因公傷病請公假已達規定期限仍無法銷假，學校應依法辦理留職停薪、退休或資遣。