蝦皮暑期實習計畫邁入第七年　助逾百位青年強化職場競爭力

生活中心／綜合報導

看準台灣企業對實務型人才的高度需求，蝦皮購物自2019年起推動「暑期實習計畫（Apprentice Program）」，迄今已邁入第七年，累計培育超過百位實習生。該計畫提供具競爭力的薪資與完善制度，強調理論與實務並重，打造能激發創意與專業實力的工作環境，展現企業深耕本地人才的長期承諾。

▲蝦皮暑期實習計畫邁入第七年，助逾百位青年強化職場競爭力。（圖／蝦皮提供）

蝦皮表示，實習對象鎖定大二以上至碩士階段學生，實習部門涵蓋商業營運、行銷、數據分析等多個面向，採專案導向模式搭配導師制度，讓實習生從零起步參與完整專案，於真實挑戰中累積實務經驗、鍛鍊解題能力，為日後職涯奠定紮實基礎。蝦皮強調，在實習過程中，實習生不僅參與需求分析、競品研究、提案簡報到執行追蹤等開發流程，更能透過導師一對一指導，獲得從策略規劃到執行細節的即時回饋。

一名曾在蝦皮店到店部門實習的施同學，透過參與資產管理系統開發，跨7個部門溝通協作並成功於兩個月內完成系統上線；來自商業營運部門的湯同學則分享：「在蝦皮購物遇見的人，是豐富我視野、留下美好回憶的關鍵。」 值得一提的是，不少實習生在參與計畫後對蝦皮產生認同感，畢業後選擇正式加入團隊，持續發揮專長、成為團隊的重要成員。

蝦皮表示，未來將延續對青年人才的重視，提供更完善的辦公資源與培訓機會，讓實習生快速融入職場。同時，透過多元培育方案，為青年搭建與產業接軌的橋樑，強化在地人才培育動能。