圖、文／CTWANT
（圖／達志／美聯社）
近日，大陸實名職場社交平台「脈脈」有用戶發文稱，消費電子及智慧型製造公司「小米」要求員工日均工時不能低於11.5小時，低於8小時的員工則需要提交說明，工時排名靠後的還要被約談，甚至勸退。「小米查工時」相關話題瞬間在小紅書等社交平台引發討論。
多位小米員工向陸媒《九派財經》證實了這一情況。《九派財經》記者向小米方面求證，但截至發稿前未獲回應。
小米手機部門1名員工告訴《九派財經》記者，不同組情況不一樣，日均工時要求最低的組是10.5小時；有的組甚至要求日均14、15個小時，他們的部門則要求12.5小時，「但領導都是口頭要求，不會留下痕跡。」
小米上海1位員工則透露，他們部門確實要求平均11.5小時，就是早上9點上班、晚上8點半下班。「我之前平均工時達到了12小時，還是因為排名靠後，被領導約談了，」另1位江蘇的小米員工告訴《九派財經》記者。
此外，請假也會影響日均工時，1個月只要請假1天，日均工時就不滿8小時，就需要額外加班去補回來。
上述手機部門員工透露，小米這樣查工時已經有1年多、近2年了，不知道為什麼最近網上才突然開始討論。
工作時間不達標帶來的影響是直接的。1位小米員工之前因工作時長低於10.5小時，被要求寫說明，反思解釋為什麼平均工時不夠。
小米1名北京員工告訴記者，如果工時排名靠後，會被領導約談警告，不改就可能影響績效考評。
小米1位外包員工則表示，他們部門要求必須待滿11個小時。而且不是平均，是今天不夠11小時，明天就會被約談，「如果經常不滿11小時，外包員工隨時可能被開除。」
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