新里程碑！葛蘭素史克藥廠臺灣分公司與北醫大簽訂人才培育合作備忘錄

專案中心／綜合報導

產學交流是架起培育優秀人才的最佳管道，葛蘭素史克藥廠臺灣分公司（GSK Taiwan）與臺北醫學大學於今（2025）年 3 月 7 日簽訂人才培育合作備忘錄，透過人才培訓、產學交流等多方面合作，搭起產學界間橋樑，為台灣公共衛生注入新能量。簽約儀式由 GSK 臺灣總經理格婷娜（Tina Graves）、臺北醫學大學校長吳麥斯代表簽約，其中也邀請正在 GSK 臺灣團隊實習的北醫學生擔任主持人，並分享實習經驗，也象徵 GSK對培育人才的實踐。

▲產學合作再一里程碑！為公衛人才扎根、共創產學新契機。左起：GSK 臺灣總經理格婷娜（Tina Graves）、臺北醫學大學校長吳麥斯。

GSK 與臺北醫學大學簽署 MOU 為產學合作創造新視野

英國葛蘭素史克（GSK）藥廠在臺已有 40 餘年的歷史，以「集結科學、科技與人才，共同戰勝疾病」作為使命，GSK 在全球每天都生產並運送超過 150 萬劑疫苗，保護民眾免受流感、帶狀疱疹與呼吸道融合病毒（RSV）等傳染疾病的威脅，同時於超過 112 個國家提供呼吸道、癌症、HIV 與紅斑性狼瘡等藥品。而 GSK 在臺灣的 300 多位同仁中，也有眾多臺北醫學大學畢業的優秀校友於公司中服務。因此，此次能與校方攜手，共同培育新世代的生醫與公衛人才，不僅為產學合作創造新視野，也為學術發展開拓職涯新機會，對於產、學皆是雙贏局面。本次所簽訂的備忘錄中也以 GSK 臺灣培育新世代跨領域優秀人才為基礎，提供臺北醫學大學學生醫藥產業相關之實習與工讀機會以及業師輔導與講座等資源。

「人才培育是 GSK 為臺灣公共衛生挹注的力量。」針對這次與大學校方簽訂 MOU，GSK 臺灣總經理格婷娜（TinaGraves）表示，很開心能與臺北醫學大學建立產學合作關係，藉由此次的備忘錄，不僅是歡迎具潛力的學生來到GSK 的團隊實習，培養於生物製藥業界的專業技能外，更是體驗外商的職場文化；同時，也是讓 GSK 優秀的主管人才回到校園，分享珍貴經驗與產業洞察，刺激跨世代交流。

這次以培育優秀人才之共同理念為主軸，與 GSK 攜手合作，臺北醫學大學校長吳麥斯也表示：「臺北醫學大學以培育兼具人文關懷、創新能力，及國際視野的醫療生技人才為教育宗旨，此次可以與 GSK 攜手合作、培育人才，對於北醫大的學生來說是一大福音，不但能將所學實際在全球頂尖的製藥業大廠應用、發揮，更貼近北醫大校務發展目標，鏈結未來健康產業與培育新世代人才，共創健康照護雙贏局面，期盼培育更多跨領域新世代人才。」

GSK 連 6 年獲 20 大最佳雇主，打造人人都能茁壯的工作環境

GSK 臺灣人資長林子豪也於簽署儀式中分享，「GSK 致力於打造每一個人才都能茁壯的工作環境」，賦予同事機會、持續成長，支持著 GSK 達成在全球超過 25 億人的健康造成正面影響的野心，並身體力行 GSK 的核心文化與推動公衛目標。

GSK 在臺灣提供優於當地法令的員工福利政策，例如實施「Performance with Choice」的混合、彈性辦公方案，使員工更能達成工作與生活的平衡外，也於每個月的第三個星期五下午，提供「Awesome Friday」休假，讓員工可以運用時間參加社團活動、運動以及陪伴家人。另外，也提供正職員工 18 周全薪育嬰假，不論性別且包含領養幼兒。在家庭中有緊急醫療與健康狀況時，也具有 4 周的全薪「家屬陪護假」。另外，GSK 在臺灣也提供員工與其伴侶及子女完整疫苗、健檢服務，其中包含 13 種免費的成人與小兒疫苗；且全部企業所提供之伴侶福利，皆適用於同性伴侶，推動更加共融的公司文化。因此，GSK 連續 6 年獲選為《科學》期刊中生物製藥產業的 20 大最佳雇主，在臺灣也獲得首屆「臺灣同志友善職場指標」、國健署所頒發的「健康職場認證」等多重肯定。