護理師出走潮！出路不只自費診所…專家曝年輕護理師去這「薪水翻5倍」

生活中心／吳泊萱報導

▲護理人員不足釀急診壅塞危機，護理師護士公會理事長紀淑靜強調應盡快將人力補至符合三班護病比標準。（圖／資料照）

近日全台出現急診大壅塞，原因包含護理人員不足、只能關床，導致病人在急診的滯留時間拉長，各大護理公會及團體也紛紛疾呼，要求應使用公務預算加薪穩住人力，甚至吸引離職護理師回流。護理師護士公會理事長紀淑靜指出，目前護理師職業人數19.3萬，其中在醫院執業的人佔63%，其餘護理師大多在健保診所及自費診所，因為不用輪班、壓力較小；也有護理師選擇出國執業，薪水最高可翻5倍。

根據衛福部統計資料顯示，截至2024年底護理師執業人數為19萬3984人，自2020年起護理人力淨增加人數就開始逐年下降。執業場域部分，目前醫院執業人數占63%、診所占16.8%；長照及診所執業人數占比逐年增加，醫院執業比例則逐年遞減。

紀淑靜表示，全台醫學中心的「三班護病比人數」達標者不到半數，人力「不患寡而患不均」，許多醫學中心護理師受不了低薪、輪班及高壓環境紛紛出走，大概有30%轉至健保診所、25%轉至自費診所，尤其是婦產科及醫美診所。此外，也有護理師轉往長照機構、醫藥產業或保險業，甚至有人直接移民到英語系國家執業。

紀淑靜指出，「很多年輕護理師出國去新加坡、澳洲、美國等國家，只要英文能通，同樣花這麼多時間貢獻護理，美國薪水是台灣的5倍」，但在台灣光是喊年薪70萬，喊了10年都做不到，雖然近期很多醫院陸續調高薪資，但因長期低薪，目前大多護理師都持觀望態度，希望相關單位不要只是喊口號，看得到吃不到。

紀淑靜強調「錢不是主要因素，但是重要因素」，呼籲各醫學中心應將人力補到符合三班護病比缺口，政府津貼也要立竿見影，讓護理師有感，看得到也拿得到，才能在短期內留下人力；至於調整點職等都是後續中長期慢慢做，否則花半年至1年才能培養1位急重症護理人員，卻又因待遇問題，不斷流失。