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起薪28K「月休僅4天」!過來人一看地區懂了:很多都這樣

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這篇文章報導了一名網友分享在某鄉鎮看到徵人訊息,該公司正在徵1名前台助手,月薪28K~34K,月休4天,另外還徵一名假日工讀,其時薪低於基本工資。此貼文引發熱議,大批網友表示不意外,中南部鄉下地區普遍薪資待遇偏低,甚至不符合勞基法規定。有些網友分享自己或朋友在鄉下工作時,也遇到過同樣的問題。這篇文章反映了現代社會仍存在的待遇不均和勞動問題,也提醒人們在找工作時要謹慎。

這篇文章報導了一名網友分享在某鄉鎮看到徵人訊息,該公司正在徵1名前台助手,月薪28K~34K,月休4天,另外還徵一名假日工讀,其時薪低於基本工資。此貼文引發熱議,大批網友表示不意外,中南部鄉下地區普遍薪資待遇偏低,甚至不符合勞基法規定。有些網友分享自己或朋友在鄉下工作時,也遇到過同樣的問題。這篇文章反映了現代社會仍存在的待遇不均和勞動問題,也提醒人們在找工作時要謹慎。

問答

Q1. 為什麼許多網友對於徵人訊息感到不意外? A. 工作地區是在鄉村地區。 B. 月薪低於基本工資。 C. 假日工讀的時薪低於基本工資。 正確答案:A。 Q2. 原PO為什麼震驚? A. 月休天數太少。 B. 假日工讀的時薪太低。 C. 兩份工作待遇不好。 正確答案:A。 Q3. 為什麼鄉村地區的薪資福利無法得到改善? A. 鄉村地區人才較少,難以競爭薪資。 B. 許多人甘於接受薪資低的工作。 C. 惡性循環,鄉村地區整體的薪資福利因此上不來。 正確答案:C。

Q1. 為什麼許多網友對於徵人訊息感到不意外? A. 工作地區是在鄉村地區。 B. 月薪低於基本工資。 C. 假日工讀的時薪低於基本工資。 正確答案:A。 Q2. 原PO為什麼震驚? A. 月休天數太少。 B. 假日工讀的時薪太低。 C. 兩份工作待遇不好。 正確答案:A。 Q3. 為什麼鄉村地區的薪資福利無法得到改善? A. 鄉村地區人才較少,難以競爭薪資。 B. 許多人甘於接受薪資低的工作。 C. 惡性循環,鄉村地區整體的薪資福利因此上不來。 正確答案:C。

生活中心/柯美儀報導

原PO發現一篇徵人訊息,正在徵1名前台助手,月薪28K~34K,月休4天。(示意圖/資料照)

▲原PO發現一篇徵人訊息,正在徵1名前台助手,月薪28K~34K,月休4天。(示意圖/資料照)

6月畢業季,找工作的話題又再掀起討論。一名網友分享,她最近看見一篇徵人訊息,正在徵1名前台助手,月薪28K~34K,月休4天,另外還徵一名假日工讀,其時薪也是低於基本工資,她看完後傻眼直呼「這是什麼可怕的工作」。貼文曝光,引發熱議,大批網友一看徵人地區都感到不意外。

原PO在Dcard發文表示,她看到彰化某個鄉鎮的徵人訊息,內容寫著徵一名前台助手,月薪28K~34K,月休4天,有三節獎金及業績獎金,另外還徵一名假日工讀,時薪160~175元,一樣有三節獎金及業績獎金。原PO看完後,震驚表示「月休4天!這次的連假(端午節)就4天了!時薪160~175元?」「真的是嚇死我了」。

貼文一出,立刻掀起一波討論,網友紛紛表示,「現在都已經2023了,明明要176、160到175是什麼東西,而且只月休4天?瘋了吧」、「覺得鄉下很多這種工作,剛出社會覺得沒什麼,怕被當草莓,現在只覺得好沒人性」、「中南部的惡夢…越鄉下的地方根本沒在鳥勞基法,尤其是中小企業」、「鄉下地方都容易這樣,沒辦法出去的當地人為了生活,有工作就只能加減做,而因為這種鳥薪水都有人會去應徵,所以當地整體的薪資福利就會上不來,俗稱惡性循環」。

也有網友分享經歷,「正常,朋友在藥局工作過,真的月休4天,店長看她笨笨的就什麼事都推給她做,好險現在清醒點離職了」、「在鄉下也做過時薪80元的打工,而且幾乎都是80元,不管是飲料店、服飾店還是餐廳都是80-100元,離職還會各種找理由扣錢,人人都是慣老闆哈哈,那時候的法定基本時薪是140元」、「3年前的我也笨笨的,我在私立幼兒園打工,園長說午休時間因為老師也可以跟著休息,所以不算薪水,一天只給800元(但午休時間明明還要教室佈置、顧小小孩啊…)算下來一小時真的不到100元」。

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